La situation du marché du travail au 28 avril est sortie. Dans ce contexte de crise de sanitaire, que penser de la fête du travail ? Les chiffres sont catastrophiques et la plupart d’entre nous n’a pas pris conscience de l’ampleur de la crise économique et sociale qui s’annonce. La Darès nous aide à y…
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Le mois de mars a connu une vague sans précédent de la hausse du chômage. C’est l’équivalent d’une ville comme Bordeaux (+/- 250 000 habitants). C’est la plus forte hausse depuis les années 1990. Et si le pire n’était pas encore arrivé ? Et si la récession atteignait -7% du PIB en fin d’année ?…
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34% de la population active aurait subi une discrimination au cours des 5 dernières années, tous secteurs confondus (source : rapport du défenseur des droits). Les principales discriminations dans le radar sont : la couleur de peau (les femmes à 65% et les hommes à 59%), les situations de handicap (les femmes à 56% et…
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Vous l’avez désormais toutes et tous en tête, l’un des principes fondateur de Leihia repose très justement sur l’importance de la relation humaine dans notre rapport à l’emploi. Que nous soyons employeur ou candidat, nous ne pouvons nous affranchir d’un lien social et émotionnel pour garantir l’équilibre du marché de l’emploi. Cet excellent article des…
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Cet article fait référence aux directions des ressources humaines qui pourraient être considérées comme plus humaines si elles étaient opérées par une IA. Mais pourquoi ? Elle serait même sensée gommer les biais algorithmiques. Elle serait même capable de prévenir le burn-out, bore-out et brown-out. Alors fiction ou réalité ? Pure fiction ! Nous pensons…
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Peut-on véritablement considérer que la réponse à une offre d’emploi est un choix ? Comment sont rédigées les annonces ? Et puis, comment sont elles triées ? Y a t il encore de la place pour le choix, aussi bien côté employeur qu’employés ? Leihia résout ce paradoxe en considérant que les offres d’emploi n’ont…
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#emploi #recrutement #softskills #digitaltransformation #futureofwork #womenintech #HRTech #frenchtech #intelligenceartificielle Après, demain un monde sans travail, retrouvez cet excellent post des échos start sur le travail de demain. Y en aura t il pour tout le monde ? Leihia pense que c’est en remettant l’humain au cœur de la thématique que nous parviendrons à créer un…
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Comment faire le tri des offres d’emploi quand toutes les annonces se ressemblent ? Doit on postuler de manière automatique à tout ce qui se passe ? Finalement, le système n’est il pas archaïque, voire dépassé ? Comment y remédier ? Leihia pense que le nouvel ancrage de l’emploi doit s’affranchir et des CV ET…
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#recrutement Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser l’intelligence artificielle pour recruter. Si cette technologie permet de gagner en efficacité, elle présente un risque d’uniformisation et de déshumanisation. Quel est votre avis ? L’article ci-dessous met en lumière que rien ne saurait remplacer l’humain au cœur de la thématique de l’emploi. Et…
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#Emploi La digitalisation a totalement bouleversé notre rapport au monde et au travail. Plus que jamais la quête de sens devient un axe stratégique majeur. Comment définir le travail aujourd’hui ? Qu’en reste-t-il ? La robotisation et l’intelligence artificielle ont changé les codes de l’emploi. Explications dans cet excellent article #Leihia #WomenInTech #IntelligenceArtificielle #IntelligenceEmotionnelle #HRTech…
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