Nos derniers articles...
Afficher le salaire sur les offres d’emploi : Pour ou contre ?
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste »
C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ?
L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d’intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
Quels sont les différents profils des recruteurs ?
Le recrutement est un art, un savant mélange de stratégie, de flair et de relationnel. Mais soyons honnêtes, chaque recruteur a son propre style et approche. Aujourd’hui, on vous propose un petit tour d’horizon des différents profils de recruteurs, avec une question : 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 ? 😉
Guerre des talents : Comment recruter durablement en 2024 ?
Le marché du travail en 2024 est plus que concurrentiel. La « guerre des talents » pousse les entreprises à redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs profils. Toutefois, les talents ne cherchent pas seulement un poste, ils cherchent une véritable expérience. Pour relever ce défi, il est essentiel de repenser vos méthodes de recrutement.
L’intelligence artificielle révolutionne-t-elle le recrutement ?
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne actuellement de nombreux secteurs, dont le recrutement qui n’échappe pas à cette transformation. Actuellement, les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents, l’IA offre des outils pour rendre le processus de recrutement plus efficace, plus rapide et plus équitable…
L’impact réel de l’open space sur le travail : révolution ou régression ?
L’Open Space, ou bureau ouvert, est devenu une configuration de travail populaire dans de nombreuses entreprises. Si cette disposition offre de nombreux avantages, elle présente
Harmoniser votre équipe: Secrets de management pour une cohésion optimale
Dans le monde dynamique du travail moderne, la cohésion d’équipe est plus qu’un simple avantage — c’est une nécessité. Quand une équipe manque de cohésion,
Réussir l’intégration de ses collaborateurs au sein de l’entreprise
La première impression est souvent décisive et, contrairement à ce que l’on pourrait penser, il n’y a pas de seconde chance pour la refaire. L’intégration
Déjouer la pénurie: stratégies innovantes pour attirer les talents rares.
La transformation digitale et les innovations technologiques redessinent continuellement le paysage des compétences recherchées et les entreprises se trouvent face à un défi de taille
Comment limiter les no-shows aux entretiens d’embauche?
Le phénomène de candidats fantômes, qui disparaissent sans laisser de traces le jour de l’entretien, pose un réel casse-tête dans le monde du recrutement. Une
Repenser le turnover en entreprise: stratégies et solutions.
Avec un taux de turnover mondial estimé à 23% annuellement, selon l’étude « Preparing for take off » du groupe Hays, il est essentiel pour les entreprises
Le recrutement de demain sera t-il sans CV?
Dans un secteur des ressources humaines constamment à la recherche d’innovation et d’efficacité, la question du rôle du CV dans les processus de recrutement de
Pourquoi l’externalisation de ses process de recrutement améliore la qualité des candidats recrutés ?
Les entreprises font face au défi constant de recruter les meilleurs profils pour assurer leur croissance et pérennité. Cependant, le recrutement est un processus complexe,