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Comment définir la raison d’être de son entreprise
La raison d’être d’une entreprise permet de lui définir une mission forte et impactante qui répond à la quête de sens. C’est tout naturellement que
Faut-il sortir de ses schémas de pensées pour créer le monde d’après ?
Si vous deviez inventer le monde d’après, comment serait-il ? Nous venons de traverser une crise inédite, à l’échelle planétaire. Cette crise sans précédent nous
L’altruisme, une valeur clé dans les entreprises
Connaissez-vous la raison d’être de Leihia ? Donner du sens à nos vies par le travail pour tous, en transformant en profondeur nos relations à
Lutte contre la discrimination à l’embauche
Le gouvernement dans son enquête 2020, a épinglé, certes discrètement, 7 entreprises qui auraient des pratiques discriminantes dans leur processus de recrutement. Toujours selon cette
Nouvelle hausse historique du chômage en avril
Sur le seul mois d’avril, c’est désormais l’équivalent d’une ville comme Marseille qui est plongée dans une situation de chômage. Plus que jamais Leihia est
Regard sur la fête du travail 2020 assombrie par le Covid19
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+7% de chômage au mois de mars
Le mois de mars a connu une vague sans précédent de la hausse du chômage. C’est l’équivalent d’une ville comme Bordeaux (+/- 250 000 habitants).
Recrutement et discriminations, on fait le point ?
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Mon DRH est une IA…
Cet article fait référence aux directions des ressources humaines qui pourraient être considérées comme plus humaines si elles étaient opérées par une IA. Mais pourquoi
Offres d’emploi, doit-on encore «choisir » les bonnes offres ?
Peut-on véritablement considérer que la réponse à une offre d’emploi est un choix ? Comment sont rédigées les annonces ? Et puis, comment sont elles
Futur du travail ou demain le travail, c’est quoi ?
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Recrutement sur offres d’emploi, doit-on encore cibler ?
Comment faire le tri des offres d’emploi quand toutes les annonces se ressemblent ? Doit on postuler de manière automatique à tout ce qui se
