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Ghosting, désengagement : comment y faire face ?
Dans les coulisses du monde professionnel, deux phénomènes émergent comme des ombres grandissantes : le désengagement au travail et le ghosting. Ces comportements, jadis anecdotiques,
La sémiologie : atout phare des stratégies marketing
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L’importance de l’intergénérationnel en entreprise et la place faite aux jeunes
La jeunesse a souvent été laissée de côté par les entreprises.
Infantilisés, considérés comme pas assez compétents, voire trop exigeants.
Leur rapport au travail en totale opposition leur a longtemps attiré les foudres des employeurs. Cependant, dans un monde en constante évolution, l’embauche de jeunes talents est devenue une stratégie incontournable pour les entreprises.
Les avantages de recruter des jeunes ne se limitent pas seulement à insuffler de la vitalité et de la créativité dans l’entreprise, mais vont bien au-delà.
Dans cet article, nous allons explorer les nombreux avantages à embaucher des jeunes en entreprises, de la diversification des compétences à l’apport d’une perspective novatrices.
Le Guide des outils de marketing digitaux 2023, by Leihia
A l’ère du digital, la communication via les réseaux sociaux est devenue centrale dans la stratégie de marketing et de communication des entreprises. Connaître le
Priscillia Rossi, la femme derrière Leihia, qui rejoint la 6ème édition du programme Les ambitieuses de La Ruche
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Être un recruteur innovant en 6 étapes
Selon 49 % des recruteurs rh, la priorité en matière d’acquisition de talents pour 2023 est de renforcer le processus de recrutement (source : Future
L’inclusion au travail: Pourquoi est-ce indispensable ?
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Les nouveaux enjeux du recrutement
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