Leihia, un recrutement sur-mesure

équipe travail heureuse
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Date de publication : 30/05/2022 – Temps de lecture : 2 mn

Leihia, le premier ATS éthique et inclusif accompagne chaque jour de nombreux talents. Nous visons le plein emploi et œuvrons chaque jour pour que chacun trouve sa place dans le bon poste et la bonne entreprise.

Nous mettons en place un accompagnement personnalisé, nous suivons nos talents tout au long de leur processus de recrutement, et jusqu’à 15 jours après leur prise de poste.

Peut importe votre profil, que vous soyez en sortie d’étude ou bien en reconversion professionnelle, Leihia vous accompagne dans votre quête de sens professionnel. Venez passer votre bilan et découvrez vos talents et compétences professionnelles.

À l’issue de leur période d’essai, nous avons récemment interviewé trois de nos talents embauchés par Sefico Conseil, le 8ème réseau mondial d’expertise-comptable, d’audit et de conseil. Nous vous laissons découvrir leurs témoignages.

Achraf Bentaleb a 25 ans et vient tout juste de finir ses études. En recherche de son premier emploi en tant que comptable, il a repéré l’offre de Sefico Conseil pour la qualité de sa rédaction et le sérieux de Leihia.

Achraf a pu bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec l’un de nos coachs. Cet accompagnement lui a permis de préparer sereinement son premier entretien avec Sefico Conseil. Nos coachs sont là pour permettre à chaque talent de mettre toutes les chances de son côté.

Nous avons pris de ses nouvelles après ses premiers pas de Sefico Conseil : « J’ai bien été accompagné pour mon entretien avec Sefico. Avec mon coach, nous avons retravaillé mon CV, et le contenu de l’entretien. J’étais un peu stressé, car c’était le premier entretien de ma vie, mais cette préparation m’a permis d’être plus serein. »

Candidat comptable homme

« Il y a une idée assez négative sur les cabinets d’expertise comptable, notamment concernant la charge de travail. Au contraire, Chez Sefico on est très à l’aise, le travail est flexible, et j’aime bien le style de management. Les missions qui me sont confiées sont similaires à celles présentées sur la fiche de poste et par Leihia. » Leihia m’a bien accompagné dans ma recherche d’emploi. Grâce au bilan de compétences, j’ai pu vérifier que ma personnalité matchait bien avec ce que recherchait Sefico. »

Trouver sa place

Leihia accompagne également des talents en recherche de nouvelles perspectives d’évolutions, Sakina Benni a été comptable en assurance durant plusieurs années.   

Après avoir connu le chômage, Sakina voulait trouver un emploi épanouissant.

Grâce à Leihia, et au bilan de talents et compétences, Sakina a pu s’orienter sur un poste de collaboratrice comptable et audit chez Sefico Conseil. Ses missions sont assez variées, et elle s’occupe désormais de différents clients à la fois.

Nous avons demandé à Sakina ce qu’elle a pensé de Leihia et de notre manière de travailler : « J’ai bien apprécié le concept de la plateforme. C’est une plateforme humaine, on nous rappelle rapidement, et les coachs sont à l’écoute. C’est ce qui m’a donné envie de postuler. Leihia a été un tremplin dans ma recherche d’emploi. Les questions sont intéressantes, et nous permettent d’en apprendre plus sur nous-même, et sur ce que l’on veut réellement. »

« Le bilan de compétences est centré sur le candidat, il y a une expertise par rapport à notre expérience et les différentes offres de postes présentées. De plus, le bilan de compétences m’a réellement permis de mieux me connaître professionnellement. D’ailleurs, je garde précieusement les résultats de mon bilan et je songe à un futur coaching professionnel. »

femme

Un accompagnement vers le changement

Victoria Goncalves est à la fois comptable et maman de 4 enfants. Au moment de son inscription sur Leihia, elle était en recherche assez urgente afin de préparer son retour en France. Grâce à son espace Leihia en ligne, Victoria a pu piloter ses candidatures et rendez-vous depuis l’étranger.                                         

logo leihia

Victoria nous raconte son expérience. « Le sens et les valeurs étaient l’élément au cœur de mon recrutement, ma coach a été très disponible pour moi, que ce soit par téléphone ou sur WhatsApp. C’était un accompagnement inédit et très personnalisé. Concernant mes missions chez Sefico, elles sont assez variées et vont dépendre du client pour lequel je vais travailler. Cette polyvalence, c’est ce que je recherchais dans ce nouvel emploi.

J’ai aussi trouvé le bilan de compétences très sympa, c’est quelque chose de totalement nouveau pour moi. Ce que j’ai aimé, c’est qu’à travers les questions, j’ai vraiment senti qu’on s’intéressait à moi. J’ai également bien été préparée pour l’entretien, Leihia m’a informé sur la rémunération, l’entreprise, les missions… 

La différence de Leihia

Leihia mise sur son approche novatrice pour permettre à chacun de trouver LE job en accord avec ses compétences. La satisfaction de nos talents est une de nos priorités. Le bilan de compétences permet à chacun de faire sortir le meilleur de lui-même, mais aussi de trouver une entreprise épanouissante et pérenne.

La différence de Leihia se matérialise principalement dans l’accompagnement de ses talents, mais aussi dans le fait de mettre le sens et les valeurs au cœur de son processus de recrutement.

Chez Leihia, nous prenons soin de vos talents et nous ne leur faisons pas passer des entretiens de recrutement traditionnel. C’est parfois déstabilisant ! Nous croyons que si un talent décide par lui-même de poursuivre un processus de recrutement, c’est en pleine connaissance de cause. Et ça marche !

Nos talents sont notre priorité, pour garantir à nos clients recruteurs des collaborateurs motivés et engagés !

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