Vous n’avez pas forcément besoin de changer de métier
Vous avez peut-être simplement besoin de retrouver de la clarté.
Identifier ce qui vous motive profondément. Mettre en lumière vos compétences transférables. Comprendre les situations qui vous épuisent ou vous limitent. Retrouver de la confiance dans votre parcours. Explorer des pistes cohérentes avec votre personnalité. Construire un projet professionnel réaliste et structuré. Définir un plan d’action concret pour la suite.
Identifier ce qui vous
motive profondément. Mettre en lumière vos
compétences transférables. Comprendre les situations
qui vous épuisent ou vous limitent. Retrouver de la confiance
dans votre parcours. Explorer des pistes cohérentes
avec votre personnalité. Construire un projet professionnel
réaliste et structuré. Définir un plan d’action
concret pour la suite.
Accompagnement personnalisé
Éligible CPF
100% en ligne ou en présentiel
Ne choisissez pas seulement un métier. Construisez une trajectoire qui a du sens.
Le bilan de compétences s’adresse aux personnes qui ressentent le besoin de mieux comprendre leur situation professionnelle actuelle et de retrouver davantage de clarté pour la suite. Vous êtes peut-être dans une période de questionnement, d’épuisement, de transition ou simplement en réflexion sur votre avenir.
Cet accompagnement peut vous aider si :
Vous avez perdu du sens dans votre travail
Vous envisagez une reconversion professionnelle
Vous souhaitez confirmer une intuition ou un projet
Vous avez besoin de retrouver confiance dans vos compétences
Vous ne savez pas dans quelle direction évoluer
Vous ressentez un décalage entre votre métier et ce qui vous correspond
Ce que le bilan de compétences permet de clarifier
Un bilan de compétences ne consiste pas uniquement à trouver un métier. Il permet avant tout de mieux comprendre votre fonctionnement, vos moteurs, vos compétences et le environnements dans lesquels vous pouvez vous épanouir.
Identifier ce qui vous motive profondément. Mettre en lumière vos compétences transférables. Comprendre les situations qui vous épuisent ou vous limitent. Retrouver de la confiance dans votre parcours. Explorer des pistes cohérentes avec votre personnalité. Construire un projet professionnel réaliste et structuré. Définir un plan d’action concret pour la suite.
Identifier ce qui vous
motive profondément. Mettre en lumière vos
compétences transférables. Comprendre les situations
qui vous épuisent ou vous limitent. Retrouver de la confiance
dans votre parcours. Explorer des pistes cohérentes
avec votre personnalité. Construire un projet professionnel
réaliste et structuré. Définir un plan d’action
concret pour la suite.
L'approche combinée Leihia x Maintenant Demain
Notre approche du bilan de compétences repose sur une conviction simple : un projet professionnel durable ne peut pas se construire uniquement autour d’un CV ou d’une liste de compétences.
Nous travaillons également sur ce qui fait votre singularité : vos valeurs, votre mode de fonctionnement, vos aspirations profondes, votre rapport au travail et vos besoins d’équilibre.
Cette approche permet d’aller plus qu’une simple orientation métier : elle aide à construire un projet cohérent avec la personne que vous êtes, mais aussi celle que vous souhaitez devenir.
Leihia s’appuie sur son expertise du recrutement, de l’accompagnement humain et de l’alignement professionnel pour proposer une démarche à la fois structurée, concrète et profondément personnalisée.
Les 3 phases du bilan
Comprendre votre parcours et votre fonctionnement
Nous analysons ensemble votre parcours, vos expériences, vos compétences, vos motivations et vos modes de fonctionnement afin d’identifier les éléments clés de votre trajectoire professionnelle. Cette première phase permet également de prendre du recul sur votre situation actuelle et de mieux comprendre vos besoins réels.
Explorer les pistes et révéler les cohérences
Nous travaillons sur les environnements, métiers et perspectives qui peuvent réellement correspondre à votre personnalité, vos aspirations et vos compétences transférables. Cette phase permet d’ouvrir des perspectives concrètes tout en conservant une approche réaliste et adaptée à votre situation.
Construire un projet concret et un plan d’action
Nous structurons ensemble votre projet professionnel et définissons les prochaines étapes à mettre en œuvre. L’objectif est de vous permettre d’avancer avec davantage de clarté, de confiance et une vision concrète de la suite.
Ce que comprend le bilan de compétences
Des séances
individuelles avec un consultant spécialisé
Des exercices
de réflexion et d'introspection guidés
Des outils d'analyse
et de positionnement professionnel
Des tests
de personnalité et d'orientation
Un travail
sur les compétences transférables
Une exploration
des pistes professionnelles cohérentes
Une synthèse
finale détaillée
Un plan d'action
personnalisé
votre situation, votre rythme et vos objectifs.
Les Talent Specialists
Les accompagnements sont réalisés par des professionnels expérimentés dans les domaines du recrutement, de l’accompagnement professionnel et du développement des trajectoires de carrière.
Nous ne cherchons pas à vous faire entrer dans une case ou à appliquer une méthode standardisée.
Notre rôle est de vous aider à mieux comprendre votre fonctionnement, clarifier votre potentiel et construire une trajectoire cohérente avec votre réalité professionnelle et personnelle.
Financement du bilan
Le bilan de compétences est éligible au CPF.
Durée : 12 semaines
Format : distanciel ou présentiel
Accompagnement individuel personnalisé
Tarif : 2 100 € TTC
Participation CPF obligatoire : 150 € selon la réglementation en vigueur.
Témoignages
Pour engager une réflexion sur les métiers vraiment faits pour vous
Merci pour ce bilan de compétences.
Merci pour cette originalité qui n’est pas comme les autres, j’ai beaucoup apprécié !
Bravo pour votre initiative, parmi les meilleures que j’ai rencontrées
Fadwa E.
Merci pour cet accompagnement. Je ne m’attendais pas à ça et ce fut un joli cadeau. Désormais non seulement je sais quel est le métier fait pour moi, mais en plus j’ai trouvé mon emploi avec Leihia à la fin de mon bilan de compétences.
Je recommande +++
Sébastien M.
Super de faire un bilan de compétences chez soi. Je recommande +++
Yann D.
Je suis impressionnée par votre bilan de compétences pointilleux. Le résultat est au dessus de mes attentes.
A utiliser sans modération !
Sandrine V.
FAQ
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule généralement sur une période de 12 semaines afin de permettre un véritable travail de réflexion et de projection.
Le bilan est-il finançable avec le CPF ?
Oui, le bilan de compétences est éligible au CPF selon les conditions en vigueur.
Peut-on réaliser le bilan à distance ?
Oui, l’accompagnement peut être réalisé en distanciel ou en présentiel selon votre situation et vos préférences.
Dois-je forcément envisager une reconversion ?
Non. Le bilan peut également vous aider à confirmer un projet existant, retrouver du sens dans votre poste actuel ou envisager une évolution professionnelle.
Quelle est la différence entre un coaching professionnel et un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences suit un cadre structuré permettant d’analyser votre parcours, vos compétences et vos perspectives professionnelles.
Le coaching professionnel est davantage centré sur une problématique précise ou un objectif de progression ciblé.