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Mois : décembre 2019

Leihia, Le plein emploi pour tous

Adapter sa candidature aux profils de postes, on fait le point ?

#Recrutement Pourquoi est-ce devenu nécessaire d’adapter sa candidature au poste pour lequel on postule ? Et bien car les interactions humaines de sélection des candidatures se font de plus en plus rares et que l’analyse sémantique a remplacé les capacités réelles des candidats ! On vous dit tout dans cet excellent article ;)) Et Leihia,…
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Évaluation des candidats, on fait le point ?

70% de ce que l’on nomme des  »erreurs » de recrutement (on pourrait aussi s’interroger sur la sémantique :)) proviendraient de problèmes d’alignement de valeurs et de vision. Les recruteurs redoublent d’attention et d’imagination pour proposer des tests psychométriques d’évaluation des soft skills des candidats. Et si, ce n’était pas suffisant ? Et si rien ne…
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