Top 5 des différents profils des recruteurs
Le recrutement est un art, un savant mélange de stratégie, de flair et de relationnel. Mais soyons honnêtes, chaque recruteur a son propre style et approche. Aujourd'hui, on vous propose un petit tour d’horizon des différents profils de recruteurs, avec une question : 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 ? 😉
Emploi des seniors
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
Les Couvreurs Occitans fait confiance à Leihia
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Quel logiciel ATS choisir pour recruter efficacement ?
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Comment bien choisir son logiciel ATS ?
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
Indiquer le salaire sur les offres d’emploi : oui ou non ?
« Je ne postule pas si l’offre d’emploi ne me présente pas le salaire pour le poste » C’est une phrase que vous avez sûrement entendue… Mais alors, pour ou contre d’afficher le salaire sur une fiche de poste ? L’affichage des salaires dans les offres d’emploi est un sujet qui suscite de plus en plus d'intérêt, notamment dans le cadre du recrutement. Pour les entreprises, il est important de peser le pour et le contre avant de décider d’afficher ou non cette information cruciale. Alors, quels sont les enjeux pour les recruteurs et candidats ?
Expérience candidat : 10 bonnes pratiques pour son entretien
L’entretien d’embauche est une étape décisive dans la recherche d’emploi. C’est le moment où le recruteur évalue non seulement vos compétences, mais aussi votre personnalité, votre attitude et votre capacité à vous intégrer dans l’équipe.
L’Expérience candidat, un enjeu principal des recruteurs
Le marché du travail en 2024 est plus que concurrentiel. La "guerre des talents" pousse les entreprises à redoubler d'efforts pour attirer les meilleurs profils. Toutefois, les talents ne cherchent pas seulement un poste, ils cherchent une véritable expérience. Pour relever ce défi, il est essentiel de repenser vos méthodes de recrutement.