Espace candidat Leihia : tout votre parcours, au même endroit
Votre espace candidat Leihia fait peau neuve. Plus de 120 000 talents nous ont déjà confié leur parcours, et cette nouvelle version est pensée pour vous accompagner dans la durée, pas seulement le temps d’une candidature. Votre synthèse professionnelle évolue désormais avec vous, vous classez vous-même vos grains de talent, et toutes vos applications se retrouvent réunies, du dossier candidat au suivi de vos candidatures.
Cet article passe en revue, application par application, ce que vous trouvez dans votre espace et la manière d’en tirer le meilleur parti. L’objectif est simple : que votre profil reflète qui vous êtes aujourd’hui, et que les recruteurs le repèrent au bon moment.
L'essentiel en 30 secondes
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Je me connecte à mon espaceÀ quoi sert votre espace candidat ?
Votre espace candidat vous sert à candidater aux offres d’emploi, à suivre toutes les étapes de vos candidatures et à mettre à jour votre dossier candidat. Dès la page d’accueil, vous retrouvez votre photo, les métiers que vous recherchez, les actions qui vous attendent dans le bloc « À faire » et des accès rapides vers vos candidatures, vos suggestions d’emploi, votre synthèse professionnelle et votre CV.
Le menu de gauche regroupe le reste de votre parcours : vos messages, vos informations personnelles, vos expériences et atouts, vos formations et compétences, vos préférences de poste et vos paramètres. Tout part d’une conviction que nous défendons depuis l’origine : un recrutement réussi ne se joue pas seulement sur un CV, mais sur l’alignement entre ce que vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous cherchez. C’est pour cela que votre espace accorde autant de place à votre synthèse et à vos talents qu’à vos expériences, comme l’explique notre philosophie.
Une synthèse professionnelle qui évolue avec vous Nouveau
Votre synthèse professionnelle est le cœur de votre espace candidat. Elle naît des questions auxquelles vous répondez en postulant : votre expérience, vos atouts et ce qui fait sens pour vous dans le travail. En cinq minutes environ, vous obtenez gratuitement une lecture de votre ADN professionnel et de vos talents, que vous conservez et partagez quand vous le souhaitez, au format PDF.
Un parcours bouge, et votre synthèse peut désormais bouger avec lui : vous pouvez la repasser tous les 6 mois. Dès qu’elle peut être mise à jour, le message « Votre synthèse peut être mise à jour » apparaît dans votre espace, accompagné du bouton « Repasser ma synthèse ». Une nouvelle expérience, une reconversion qui se dessine ou des priorités qui changent trouvent ainsi leur place, et c’est cette version à jour qui accompagne vos prochaines candidatures.
Si vous cherchez encore votre voie, notre test d’orientation professionnelle complète utilement cette démarche, car il vous aide à relier vos talents à des métiers concrets.
Classer vos grains de talent Nouveau
Votre synthèse met en lumière vos grains de talent, ces forces qui font votre singularité professionnelle. Chacun se lit comme une phrase qui vous ressemble, par exemple « Ce qui fait sens pour vous, c’est fédérer des collaborateurs », suivie d’une description qui précise ce que ce talent dit de vous et des environnements dans lesquels il s’exprime.
Avec cette nouvelle version, c’est vous qui les classez. Dans la rubrique « Classez vos talents », il suffit de les glisser-déposer pour placer en tête ceux qui comptent le plus pour vous aujourd’hui. Ce geste simple vous redonne la main sur la façon dont votre profil se présente, et il vous invite à prendre un temps de recul sur ce que vous voulez vraiment mettre au service de votre prochain poste.
Votre dossier candidat : photo, métiers, lettre et vidéo
Votre dossier candidat est la première chose que découvre un recruteur. Vous pouvez y ajouter votre photo, une option vivement recommandée, puis compléter vos informations, vos expériences et atouts, vos formations et compétences et vos préférences de poste dans les rubriques du même nom.
Dans « Vos métiers », il est obligatoire d’en renseigner au moins un, et nous vous en recommandons trois au maximum pour garder un profil lisible. Pour chaque candidature, vous pouvez aussi joindre une lettre de motivation au format PDF, jusqu’à 10 Mo, et une courte vidéo de présentation en MP4, WebM ou MOV, jusqu’à 50 Mo : le recruteur les retrouve directement dans votre dossier.
Pensez à mettre votre profil à jour très régulièrement, car c’est ce qui augmente vos chances qu’un recruteur vous contacte. Pour soigner les pièces jointes, appuyez-vous sur nos conseils pour rédiger votre CV et sur notre article qui répond à une question fréquente : la lettre de motivation est-elle encore utile ?
Le suivi de candidature, étape par étape
Une fois votre candidature envoyée, vous n’attendez plus dans le flou. Dans « Mes candidatures », vos démarches sont rangées en trois onglets : les candidatures en cours, celles en attente, que l’entreprise étudie encore, et celles qui ont été écartées. Vous recevez toujours une réponse, même lorsqu’elle est négative.
Pour chaque candidature, vous consultez le profil de poste et les étapes de votre recrutement. Lorsqu’un poste vous intéresse toujours, vous le confirmez en un clic avec « Je confirme mon intérêt pour ce poste » ; si votre situation a changé, vous l’indiquez tout aussi simplement. Ce suivi de candidature évite les relances inutiles et aide le recruteur à avancer avec les candidats réellement disponibles.
Messagerie et entretiens avec les recruteurs
Chaque candidature dispose de son propre espace d’échanges, organisé en quatre onglets : votre candidature, les documents à envoyer, les documents reçus et vos messages. La messagerie vous permet d’échanger en direct avec l’équipe de recrutement, par chat en temps réel, sans passer par une boîte e-mail où les messages se perdent.
Vos entretiens se préparent dans le même esprit : le rendez-vous se prend en quelques clics, des rappels automatiques vous sont envoyés, et l’échange se déroule en visio intégrée ou en vidéo différée selon le poste. Pour vous y préparer, lisez nos conseils pour réussir votre entretien d’embauche, gérer votre stress avant un entretien et répondre aux questions sur les valeurs en entretien.
À la fin d’un processus, le bloc « À faire » de votre accueil vous invite enfin à donner votre avis. C’est ainsi que nous mesurons en continu votre satisfaction, et que les entreprises qui recrutent avec Leihia améliorent leur expérience candidat.
Des suggestions d'emploi qui vous ressemblent
Dans « Mes suggestions d’emploi », vous retrouvez des emplois, des stages et des alternances qui vous correspondent vraiment, parce qu’ils tiennent compte de votre synthèse et pas seulement des mots-clés de votre CV. Votre profil est en outre réactivé à chaque nouvelle offre qui peut vous convenir, ce qui vous évite de refaire une recherche complète à chaque fois.
Vos évaluations de compétences complètent ce tableau : elles valorisent ce que vous savez faire auprès des recruteurs. Et si vous hésitez devant une annonce, notre article Comment savoir si une offre vous correspond ? vous aide à trancher avant de postuler.
Coaching professionnel et bilan de compétences
Votre espace vous permet aussi d’aller plus loin, avec deux accompagnements optionnels et facturables. Le coaching professionnel vous réserve une heure en visio avec un Talent Specialist, issu du recrutement et de l’accompagnement professionnel. Vous fixez l’objectif de la séance, qu’il s’agisse de préparer un entretien, de vous repositionner ou de clarifier un projet, puis votre plan d’action personnalisé est déposé dans votre espace sous 48 heures.
Le bilan de compétences propose un accompagnement holistique, mené avec Maintenant Demain, en distanciel ou en présentiel. Il vous aide à comprendre votre fonctionnement, vos motivations et vos compétences transférables pour construire un projet professionnel cohérent. Il est éligible au CPF selon les conditions en vigueur, que vous pouvez vérifier sur Mon Compte Formation ; notre guide pour bien utiliser votre CPF détaille la démarche.
Ce qu'en disent les talents
Ces nouveautés prolongent une expérience que les candidats apprécient déjà, et que nous mesurons en continu à la fin de chaque processus. Plus de 120 000 talents ont été accompagnés à ce jour.
des candidats satisfaits de leur espace candidat
de NPS candidat
Toutes les applications de l'espace candidat
Pour découvrir comment les entreprises conçoivent ce parcours de leur côté, lisez aussi notre article sur l’importance de l’expérience candidat.
Questions fréquentes sur l'espace candidat
Comment me connecter à mon espace candidat Leihia ?
Rendez-vous sur app.leihia.com/profil, puis connectez-vous avec votre adresse e-mail ou avec votre compte LinkedIn.
Mon espace candidat est-il gratuit ?
Oui. Votre espace candidat et votre synthèse professionnelle sont gratuits. Seuls le coaching professionnel et le bilan de compétences sont des services optionnels facturables.
Tous les combien puis-je repasser ma synthèse professionnelle ?
Tous les 6 mois. Lorsque votre synthèse peut être mise à jour, le bouton « Repasser ma synthèse » apparaît dans votre espace.
Comment classer mes grains de talent ?
Ouvrez « Ma synthèse professionnelle », puis, dans la rubrique « Classez vos talents », glissez-déposez vos talents dans l’ordre qui vous ressemble.
Combien de métiers renseigner dans mon dossier candidat ?
Au moins un métier est obligatoire, et nous vous en recommandons trois au maximum pour garder un profil lisible.
Le bilan de compétences est-il finançable avec le CPF ?
Oui, le bilan de compétences proposé par Leihia est éligible au CPF, selon les conditions en vigueur.
Votre espace candidat vous attend : repassez votre synthèse et classez vos talents.
Coaching professionnel et bilan de compétences : services optionnels facturables. Une question sur votre espace candidat ? Écrivez-nous à contact@leihia.com.