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Les archives de Leihia

Recrutement, IA, ATS… Retrouvez ici les archives de notre blog, qui compile nos observations, nos actualités, et tout ce qui touche au recrutement. 

Tous nos articles de blog

Illustration colorée représentant la gestion croisée des viviers de talents interne et externe à travers le logiciel de recrutement Leihia Talent Acquisition Suite, symbolisée par deux cercles reliés et un flux de données dynamique.

Recrutement et vivier candidats

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29 octobre 2025
Visuel représentant la mesure de l’impact de la marque employeur : un candidat satisfait et un tableau de bord RH équilibrés sur une balance symbolisant l’alliance entre humain et performance, avec les couleurs de Leihia Talent Acquisition Suite.

Mesurer l’impact de sa marque employeur auprès des candidats

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16 octobre 2025
Illustration numérique représentant une offre d’emploi optimisée avec texte, vidéo et témoignages, symbolisant la modernisation du recrutement avec Leihia.

Comment améliorer ses offres d’emploi grâce à la vidéo

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7 octobre 2025
Vers la fin des jobboards généralistes ?

Vers la fin des jobboards généralistes ?

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7 octobre 2025

Témoignage client Edifira

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2 juillet 2025
L’expérience candidat d’été', avec un focus sur le recrutement via Leihia Talent Acquisition Suite.

L’expérience candidat d’été : et si on profitait de la saison pour se différencier ?

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18 juin 2025
Recrutement avec Leihia Talent Acquisition Suite, pour les en professionnels RH.

Recruter en été : opportunité ou galère RH ?

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17 juin 2025
Leihia : Équilibre entre l'humain (RH) et l'IA

Quand l’IA aide… mais ne décide pas : l’équilibre que les RH doivent imposer

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23 avril 2025
Leihia, le logiciel de recrutement : Ce que votre tableur ne montre pas

Le vrai coût d’un mauvais recrutement : ce que votre tableur ne montre pas

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23 avril 2025
Leihia un ATS de nouvelle génération

Recruter Pour L’Avenir : Qui Sera Votre Talent Évolutif ?

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23 avril 2025
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1Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre bilan de compétences, le seul qui est opéré par alignement de sens et de valeurs, qui vous aide à trouver l’emploi vraiment fait pour vous et qui vous présente aux recruteurs

2Nous vous remercions de bien vouloir nous donner quelques informations et la date à laquelle vous souhaitez que nous vous contactions.
Nous ferons le maximum pour respecter vos préférences de contact.

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Nous nous réjouissons de vous parler bientôt !

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