Votre minute RH avec Leihia

La newsletter réservée à nos clients 

                                                                            N°2 – Mars 2021 

Bonjour, 

Nous sommes heureux de vous accueillir dans la deuxième édition de votre magazine consacré à vous faire part de toutes les news et actus Leihia.

Notre actualité est évidemment marquée par le nouveau confinement qui nous frappe toutes et tous. Nous espérons que vous et vos proches êtes en bonne santé et que ce nouvel épisode d’isolement sera rapidement derrière nous.

Il s’est passé beaucoup de choses depuis la première édition, et ce n’est que le début !

Vous verrez en parcourant votre Newsletter qu’il devient important de constituer vos référentiels métiers car ils sont la base de tous vos recrutements et de la mise en valeur de votre marque employeur.

N’oubliez pas de nous contacter pour tous vos recrutements en cours car nous les pilotons de A à Z pour vous et en votre nom.

Nous vous laissons parcourir ce nouveau numéro et restons à votre entière écoute.  Toutes les améliorations que nous réalisons sont imaginées et pensées avec vos retours. 

Dans le but de toujours mieux vous servir, nous avons changé de numéro de téléphone.

Merci de noter nos nouvelles coordonnées téléphoniques 01 85 54 20 20 (appel non surtaxé), du lundi au vendredi de 9h à 19h. 

Nous nous réjouissons de votre fidélité, et vous souhaitons excellente lecture de cette nouvelle version de votre magazine.

Bien cordialement, 

Priscillia & Damien

Priscillia & Damien

Fondatrice & CTO associés
Tél. 01 85 54 20 20

What's new ?

Nous avons totalement repensé l'expérience utilisateur !

  • Tout d’abord, nous avons redesigné notre mascotte Leihia. Le taux d’attachement est d’ores et déjà très marqué. Les candidats la plébiscitent !
  • Nous avons également relooké entièrement l’interface bilan des talents et compétences. L’expérience vécue par les utilisateurs est ludique et très appréciée. D’ailleurs sur le seul mois de mars, c’est plus de 5000 nouvelles personnes qui ont créé leur compte et ont intégré nos bases de candidats.
  • Nous avons amélioré notre algorithme de matching pour mieux vous servir.
  • Nos consultants experts Leihiens, ont mené leurs premiers entretiens de sélection pour vous !
  • Un premier recrutement a été réalisé grâce à la plateforme 🙂 
  • Ce succès est le vôtre, nous vous remercions bien chaleureusement de votre fidélité.
  • Nous traitons toutes vos candidatures qu’elles arrivent par le résultat du matching ou qu’elles arrivent par vos autres canaux de recrutement. 

Vous êtes encore nombreux à nos pas avoir réalisé vos référentiels métiers sur la plateforme. Nous vous invitons à la faire rapidement, cela contribue à révéler votre marque employeur aux candidats. Notre service satisfaction client est à votre écoute pour vous accomagner à créer vos métiers sur la plateforme.

Quels que soient vos postes ouverts, nous savons maintenant piloter vos recrutements de bout en bout. Nous gérons à la fois les recrutements en cours à partir du sourcing que vous avez effectué sur la plateforme, et aussi , nous prenons en charge toutes les candidatures que vous avez reçues, quelle que soit la source de réception de la candidature.

Il est temps de nous confier l’intégralité de vos recrutements !

Pour ce faire, rien de plus simple , adressez-nous vos demandes par mail à customercare@leihia.com ou par téléphone au 01 85 54 20 20.

Dans le courant du mois d’avril, nous vous contacterons pour vous présenter individuellement, la nouvelle fonctionnalité ATS (Applicant Tracker System) de la plateforme. Nous prenons en charge votre site carrière de façon totalement transparente pour vos candidats, et vous éclairons sur l’intégralité des candidatures reçues.

Notre actu

  • Nous souhaitons la bienvenue à nos nouveaux clients !
  • Notre programme de formation pour nos leihiens a démarré. 
  • Dans le courant du mois d’avril, le processus de sélection complet sera dématérialisé. Vous retrouverez tout le suivi de vos candidatures dans votre espace RH.
  • Dans les prochaines semaines, les candidats pourront également vous sourcer 🙂 Cela veut dire que si vos référentiels métiers sont créés, les candidats pourront se manifester sur tous vos métiers. Ceci s’avère très utile pour constituer votre vivier de candidats d’une part, et d’autre part, pour accompagner votre croissance organique, sur vos métier pénuriques.

Le saviez-vous ?

Nos leihiens sont prêts et n’attendent que vous ! Ils réalisent 4 types d’entretien pour vous garantir des collaborateurs motivés et engagés :

1- L’entretien d’alignement, qui permet de réassurer l’adéquation d’un talent avec l’un de vos métiers

2- L’entretien de motivation, qui vise à offrir un entretien à un ou plusieurs de vos collaborateurs dans le cadre de vos incentives RH et mobilité interne

3- L’entretien individuel, qui permet à tout individu de se faire expliquer son bilan des talents et compétences par un professionnel

4- L’entretien de débrief, qui permet de contacter le Leihien qui a reçu l’un de vos candidats potentiel pour en savoir plus sur la candidature

Notre service satisfaction client se tient à votre écoute pour vous en dire davantage.

L'heure est au parrainage !

Leihia vous offre 1 crédit recrutement par contact apporté. Cerise sur le gâteau, si l’un de vos contacts devient client, il bénéficiera lui aussi d’1 crédit recrutement supplémentaire ! 

Saisissez cette opportunité, elle vous ouvrira les portes de l’épanouissement au travail et vous permettra de constituer une équipe à l’image de vos valeurs et de celles de votre entreprise. 

Nos collaborateurs se présentent

Caroline Badoz, assistante RH

Caroline a pour responsabilité d’accompagner la croissance de Leihia en menant des campagnes de recrutement avec …  Leihia ! Nous intégrons entre 3 et 7 nouveaux talents par mois , autant dire que Caroline n’a pas le temps de s’ennuyer !

 »Leihia est une expérience digitale et humaine même en interne ! Nous grandissons tous chaque jour. C’est ma source d’épanouissement. » Caroline Badoz

Vous parlez de nous !

'' Nous sommes une chaine de crêperie, et franchement, la restauration n'est pas un métier attractif et surtout en période de Covid. Nous sommes situés en Normandie, alors nous n'avions pas beaucoup de possibilités pour recruter avant Leihia. Maintenant, nous les contactons et leur disons sur quel poste nous recrutons et ils font tout pour nous. Franchement bravo, je suis super content : simple, rapide et efficace !''
D. Tuchand
Restaurants la crêpe dans le bec

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