Leihia Executive Search:
Le recrutement de vos experts et dirigeants
La solution Exécutive Search Leihia vous conseille et vous accompagne dans le recrutement de vos candidats top management, experts, dirigeants.
Nous travaillons en toute confidentialité grâce à notre savoir-faire et notre expertise en la matière
- Définition de vos enjeux de recrutement
- Approche directe en toute confidentialité
- Processus de sélection en 3 entretiens
- Aide à la décision pendant toute la mission
- Contrôle de références
- Test de personnalité
- Comité de pilotage bi-mensuel
- Engagement de résultat sur la durée du recrutement
- Suivi du candidat pendant la période d'essai
Leihia, parce que vous n'aurez pas, deux fois, l'occasion de donner une bonne impression à votre candidat

Parlons de votre mission confidentielle
Leihia s’engage à protéger vos données
La différence leihia
Une analyse fine et précautionneuse de chaque talent approché

1- La prise de contact
Les candidats sont soigneusement sélectionnés par réseau, cooptation, et approche directe.
Un premier entretien téléphonique permet de s’assurer de l’adéquation du talent avec les exigences du poste

2- Le bilan de talents et compétences
Le candidat pressenti pour le poste, passe un bilan de talents et compétences en ligne, qui permet de garantir sa parfaite adéquation avec le poste et les valeurs de l’entreprise qui recrute

3- Les deux entretiens de recrutement
Un premier entretien en visio permet de faire le point complet sur le parcours professionnel du candidat et challenger ses expériences. Un second entretien est fixé avec les candidats sélectionnés pour préparer l’entretien client
Executive Search Leihia vous garantit l'excellence de vos recrutements
Chaque mission fait l'objet d'un mandat de recherche transparent et global

Démarrage de la mission
Une réunion préparatoire est fixée avec le client pour comprendre à la fois les enjeux du recrutement, et les rôles et responsabilités du poste

Interlocuteur unique
Depuis la réunion de lancement de la mission, jusqu’au suivi de la période d’essai, vous et les candidats ont un consultant dédié qui pilote le processus de recrutement global

Evaluation candidat
Nos outils dévaluation vous permettent de bénéficier de notre révélateur de talents qui permet d’analyser la candidature au delà des compétences traditionnelles (hard skills, technical skills, soft skills)

Suivi du recrutement
Pendant toute la période d’essai, nous suivons le candidat et le client afin de nous garantir de la qualité du recrutement opéré
Ce que disent nos clients



