LEIHIA, logiciel de recrutement innovant pour attirer et recruter les meilleurs talents
L'ATS nouvelle génération le plus innovant, qui simplifie et fluidifie vos recrutements
Logiciel de recrutement ATS qui transforme et réinvente vos recrutements en vous proposant une expérience candidat unique, des candidats motivés, des embauches réussies, et un ROI maximisé.
Nos clients témoignent
L'expérience candidat au cœur de l'ATS
Leihia Talent Acquisition Suite (LTAS) est une solution de recrutement qui place l’expérience candidat, les valeurs partagées et la marque employeur au centre de chaque embauche, pour attirer des candidats motivés et engagés.
Leihia Talent Acquisition Suite : le logiciel de recrutement (ATS) nouvelle génération
Reconnu N°1 dans la catégorie Innovation et classé parmi les Top 5 meilleurs ATS en France, LEIHIA Talent Acquisition Suite (LTAS) est le logiciel de recrutement qui simplifie, humanise et optimise chaque étape du recrutement.
Pensé pour les entreprises qui veulent allier performance et expérience, LEIHIA transforme la manière de recruter grâce à une technologie unique d’alignement entre les valeurs, les compétences et les aspirations des candidats.
Notre ATS nouvelle génération améliore l’efficacité de vos recrutements en centralisant vos offres, en automatisant la présélection et en vous aidant à identifier les talents réellement alignés sur votre culture et vos enjeux business.
Une expérience candidat embarquée : chaque talent bénéficie d’une synthèse professionnelle personnalisée, reflet de ses compétences, motivations et valeurs.
Une marque employeur valorisée : LEIHIA intègre vos valeurs et votre culture à chaque étape du parcours candidat, renforçant l’attractivité de vos offres et la qualité des candidatures reçues.
Un recrutement plus juste et plus durable : grâce à son IA exclusive, LEIHIA sélectionne des profils en phase avec vos besoins réels et vos ambitions de croissance, pour un recrutement plus rapide, plus fiable et plus humain.
L'expérience candidat au cœur de l'ATS
Leihia Talent Acquisition Suite : le logiciel de recrutement (ATS) nouvelle génération
Leihia Talent Acquisition Suite (LTAS) est un logiciel de recrutement nouvelle génération qui place l’expérience candidat et la marque employeur au cœur de chaque embauche.
Reconnu N°1 dans la catégorie Innovation et classé parmi les meilleurs ATS en France, Leihia simplifie et optimise le recrutement grâce à son IA exclusive d’alignement entre valeurs, compétences et aspirations.
Notre logiciel de recrutement améliore l’efficacité des processus RH : centralisation des offres, automatisation de la présélection et mise en lumière des talents les plus alignés sur votre culture d’entreprise.
Chaque candidat bénéficie d’une expérience immersive et d’une synthèse professionnelle personnalisée, reflet de ses motivations et de ses valeurs. Résultat : des recrutements plus justes, plus rapides et plus durables.
Sourcing des candidats actifs & passifs
- Marque employeur (copywriting RH)
- Site carrière (façon jobboard interne ou expérience candidat augmentée)
- Multidiffusion de vos offres d’emploi
- Campagnes programmatiques sur les réseaux sociaux (brief, atelier de création et de production intégré, diffusion, statistiques de coût par média)
- Sourcing direct dans notre CVthèque interne
- Constitution de votre vivier de talents
- Expérience candidat gamifiée, simple, ludique et immersive
Pilotage des candidatures
- Sélection automatique des talents basée sur notre algorithme exclusif de calcul de proximité
- Tableau de bord intuitif et connecté à vos outils internes (Microsoft, Apple, Google)
- Tests intégrés (techniques, personnalité, etc.)
- Prise de références automatisée
- Gestion d’activités avec les candidats et les équipes internes
- Gestion intégrée des entretiens de recrutement en visio
- Planification des rdv et rappels automatiques des rdv
- Gestion automatique des synthèses d’entretiens
- Gestion externalisée de la pré sélection de candidats par des consultants en recrutement Leihia
- Gestion automatique des processus légaux RH
- Respect RGPD
Embauche des talents
- Accompagnement au recrutement par des équipes expertes dédiées
- Aide au choix basée sur des entretiens réels avec vos talents
- Comités de pilotage hebdomadaires
- Gestion de la pré embauche
- Intégration SIRH
- Statistiques détaillées
- Calcul du Time to Hired
Découvrez notre blog RH
Nous vous partageons les dernières tendances en matière d’emploi et de recrutement. Voici notre vision et notre stratégie pour vous permettre de transformer en profondeur vos ressources humaines.
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Quelques questions essentielles
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui centralise et structure l’ensemble du processus de recrutement : diffusion des offres, gestion des candidatures, collaboration RH–managers et pilotage du process.
Un logiciel de recrutement nouvelle génération, c’est un ATS qui place l’expérience candidat et la marque employeur au cœur de chaque embauche.
Un ATS est un très bon outil pour optimiser le workflow des équipes de recrutement, qui peuvent alors se concentrer sur des candidats les plus pertinents.
Quelle que soit la taille de votre structure, un logiciel de recrutement s’avérera utile : le logiciel peut générer plus de candidatures en partant d’un vivier de talents plus grand que ce qu’une petite structure aurait pu démarcher. Et pour des grandes entreprises, la simplification du workflow et le tri des nombreuses candidatures permet une sélection plus juste des candidats.
Un ATS comme Leihia Talent Acquisition Suite effectue un test de personnalité approfondi. Les résultats permettent au logiciel de saisir non seulement les compétences, mais aussi les appétences et les valeurs du candidat. De cette manière, le logiciel propose des candidats réellement alignés avec la structure qu’ils rejoindront. Vous voulez en savoir plus ?
L’IA de Leihia possède une spécificité : elle est le fruit de 30 ans de recherches par le philosophe Michel Serres, qui a consacré une grande partie de son œuvre aux arbres de connaissances et les effets du numérique sur l’humanité.
Leihia Talent Acquisition Suite (LTAS) intègre nativement un module de site carrière personnalisable, permettant à chaque organisation de publier, diffuser et gérer ses offres d’emploi sous sa propre identité visuelle, sans développement supplémentaire ni délai long d’intégration. En 48 heures, le site carrière est opérationnel, puis une instance dédiée et sécurisée est créée dans un environnement cloud sécurisé.
Plusieurs paramètres permettent d’estimer l’efficacité d’un ATS. L’étendue des fonctionnalités, les résultats sur une période donnée, le taux de turnover… Les entreprises n’ayant pas toutes les mêmes besoins, des comparateurs existent pour pouvoir déterminer quelles sont les fonctionnalités critiques et non négociables.
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