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Auteur : Priscillia Rossi

Leihia, Le plein emploi pour tous

Recrutement sur offres d’emploi, doit-on encore cibler ?

Comment faire le tri des offres d’emploi quand toutes les annonces se ressemblent ? Doit on postuler de manière automatique à tout ce qui se passe ? Finalement, le système n’est il pas archaïque, voire dépassé ? Comment y remédier ? Leihia pense que le nouvel ancrage de l’emploi doit s’affranchir et des CV ET…
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Intelligence Artificielle & recrutement, le marché est-il prêt ?

#recrutement Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser l’intelligence artificielle pour recruter. Si cette technologie permet de gagner en efficacité, elle présente un risque d’uniformisation et de déshumanisation. Quel est votre avis ? L’article ci-dessous met en lumière que rien ne saurait remplacer l’humain au cœur de la thématique de l’emploi. Et…
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Demain, un monde sans travail ?

#Emploi La digitalisation a totalement bouleversé notre rapport au monde et au travail. Plus que jamais la quête de sens devient un axe stratégique majeur. Comment définir le travail aujourd’hui ? Qu’en reste-t-il ? La robotisation et l’intelligence artificielle ont changé les codes de l’emploi. Explications dans cet excellent article #Leihia #WomenInTech #IntelligenceArtificielle #IntelligenceEmotionnelle #HRTech…
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Adapter sa candidature aux profils de postes, on fait le point ?

#Recrutement Pourquoi est-ce devenu nécessaire d’adapter sa candidature au poste pour lequel on postule ? Et bien car les interactions humaines de sélection des candidatures se font de plus en plus rares et que l’analyse sémantique a remplacé les capacités réelles des candidats ! On vous dit tout dans cet excellent article ;)) Et Leihia,…
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Évaluation des candidats, on fait le point ?

70% de ce que l’on nomme des  »erreurs » de recrutement (on pourrait aussi s’interroger sur la sémantique :)) proviendraient de problèmes d’alignement de valeurs et de vision. Les recruteurs redoublent d’attention et d’imagination pour proposer des tests psychométriques d’évaluation des soft skills des candidats. Et si, ce n’était pas suffisant ? Et si rien ne…
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We are Hiring !

Responsable du programme de labellisation des professionnels du recrutement (CLO Chief Leihien Officer) #Recrutement #Emploi #HRTech #WomenInTech #FrenchTech #Transformation Leihia est une start-up qui vise le plein emploi pour tous en transformant en profondeur le marché de l’emploi et du recrutement. Nous sommes en fin de phase d’amorçage 🙂 Le développement de l’algorithme a démarré…
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Le sens au travail, c’est quoi ?

#Inspiration | Donner du sens à nos vies par le travail, c’est la vision qui porte chaque jour l’équipe Leihia pour accompagner la nouvelle ère professionnelle. Celle dans laquelle, individus et entreprises forment un collectif uni et solidaire et celle dans laquelle il y a moins, beaucoup moins chômage, et plus, beaucoup plus de gens…
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Le CV européen, on en parle ?

14 octobre 2019 #Emploi | A souligner comme une initiative d’harmonisation intéressante. Mais finalement, Leihia préfère la conclusion de cet article :  »bientôt la création d’une plateforme telle que LinkedIn pour la recherche d’emploi en Europe ? » La volonté de Leihia est plus audacieuse encore et nous vous promettons bientôt la création d’une plateforme sans…
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Intelligence artificielle et langage, le nouvel essor du NLP

#ArtificialIntelligence | Le NLP (natural language processing) ou traitement automatique du langage, connait un fort regain d’intérêt dans la communauté scientifique. Cet engouement est directement lié aux progrès réalisés depuis quelques années dans le domaine de l’intelligence artificielle. La reconnaissance du langage humain par des robots machines est-il désormais quasiment résolu ? Où en est-on…
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Nos jeunes et le travail de demain

#Emploi Excellentes infographies et résultats de l’étude menée auprès des jeunes et acteurs de l’éducation, sur le futur du travail de nos jeunes. Regards croisés sur le futur du travail. A découvrir sans tarder. Nos jeunes se sentent ils bien préparés ? Des soft skills deviennent ils incontournables dans le monde du travail de demain…
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